توظيف يناسبك.
توظيف للوظائف الإدارية والميدانية، دائمة ومؤقتة، اعتمادًا على شبكتنا الواسعة من المرشحين وسجل من 15 عامًا مع شركات كبرى.
ست خطوات من الطلب إلى التعيين.
عملية موحّدة صقلتها أكثر من 60 شراكة مع شركات كبرى.
-
01
تحديد المتطلب
نستلم منك التوصيف الوظيفي. نحدد المسؤوليات والمهارات التقنية والخبرة المطلوبة. نتفق على الميزانية وبروفايل المرشح المثالي.
-
02
تصميم بروفايل المرشح
نترجم طلبك إلى بروفايل مستهدف — الشخصية، والانسجام الثقافي، والمتطلبات الأساسية مقابل المرغوب فيها.
-
03
المصادر والفرز
مواقع الوظائف، والمجتمعات التقنية، ومنصات التواصل، والشبكات المهنية، ومخزوننا الداخلي. تصفية المرشحين هاتفيًا وفق الطلب قبل وصول أي شيء إليك.
-
04
المقابلة
تنسيق المقابلات التقنية والسلوكية مع مديري التوظيف وأصحاب القرار لديك. نتولى الجدولة والتغذية الراجعة للمرشحين.
-
05
اختيار المرشح المناسب
مراجعة مشتركة، وتحقق من المراجع، ودعم في صياغة العرض — نُغلق التعاقد معك لا بدلًا منك.
-
06
الاستقبال والتأهيل
متابعة خلال أول 30 يومًا لضمان بداية سلسة ومعالجة أي شيء قبل أن يتحول إلى ندم.
المنهجية التفصيلية
1. تحديد الحاجة (نقاش تقني مع العميل)
- متطلبات الوظيفة: استلام التوصيف الوظيفي من العميل. تحديد المسؤوليات، والمهارات التقنية (لغات البرمجة، أُطر العمل، الأدوات)، والخبرة المطلوبة.
- بروفايل الكفاءة: تحديد الشخصية المثالية والانسجام الثقافي.
- الميزانية: الاتفاق على نطاق الراتب والتكلفة الإجمالية على الشركة.
2. استراتيجية التوظيف (فريق إنفينيتي)
- قنوات الاستهداف: مواقع الوظائف، والمجتمعات التقنية، ومنصات التواصل، والشبكات المهنية، وأدوات التوظيف الداخلية.
- تواصل جذاب: سيناريوهات مكالمات واضحة تُبرز المهارات التقنية وقيمة العميل المعروضة.
- العلامة التوظيفية: إبراز ثقافة العميل ومشاريعه ومزاياه.
3. الفرز وتقصير القائمة (فريق إنفينيتي)
- مراجعة السير الذاتية وخطابات التغطية مقابل متطلبات الوظيفة.
- فرز هاتفي مبدئي: الخلفية، والمهارات التقنية، والدوافع.
- إجراء اختبارات وتقييمات تقنية (إن وفّرها العميل).
4. المقابلات والاختيار (جانب العميل، بدعم منا)
- جدولة مقابلات تقنية يقودها خبراء العميل في المجال.
- تُقيّم المقابلات السلوكية المهارات الناعمة، والتواصل، والانسجام الثقافي.
- مشاركة مديري التوظيف وأصحاب القرار في كل المراحل.
- تتولى إنفينيتي تنسيق الجدولة والتواصل وتقديم تغذية راجعة واضحة لكل المرشحين.
أمثلة على الوظائف التي نوظّف لها
-
وظائف الرئاسة
مدير موارد بشرية، مدير مالي، مدير عمليات، مدير تقني.
-
إدارة عليا
مديرو فروع، رؤساء موارد بشرية، رؤساء هندسة.
-
مستوى وسط
شركاء أعمال للموارد البشرية، مهندسون أوائل، مديرو مبيعات، مديرو حسابات.
-
متخصص
مطورو .NET وJava والتطبيقات، إداريو قواعد بيانات، DevOps، مهندسو بيانات.
-
توظيف بأعداد كبيرة
مندوبو مبيعات، خدمة عملاء، موظفو متاجر، سائقون.