الخدمة 03

إسناد خارجي كامل للموارد البشرية — فريقك، ومسؤوليتنا.

نوظِّف ونشغِّل الرواتب ونؤمِّن ونُدير موظفيك على كياننا — بالتزام تام بقانون العمل المصري. تركّز أنت على عملك، ونتولى نحن الباقي.

لماذا تستخدم الإسناد الخارجي

كيف تساعدك إنفينيتي

  • خفض التكاليف

    عبر أداء متميز ووفورات الحجم.

  • المصداقية

    كل إجراء يُنفَّذ وفق قانون العمل المصري والمتطلبات الحكومية.

  • إدارة مخاطر أفضل

    الموظفون على كفالة إنفينيتي بيزنس سوليوشنز، فالمسؤولية مشتركة.

  • سير عمل موثوق من البداية للنهاية

    لاحتياجات الرواتب وشؤون الموظفين، في عقد واحد.

بنود الخدمة

ما المُتضمَّن، بندًا بندًا.

أنشطة الرواتب

  • إدارة مهام الرواتب اليومية.
  • تشغيل الرواتب من الإدخال حتى التحقق، شاملًا التسوية والمراجعة.
  • إجراءات نهاية فترة الرواتب ونهاية السنة، شاملةً النماذج الضريبية.
  • التحويلات (الاستقطاعات والتسويات) إلى الجهات الحكومية والجهات الخارجية.
  • تقارير شهرية معيارية تشمل البيانات التاريخية.

أنشطة شؤون الموظفين

  • التوظيف (التزام بـ 5 أيام عمل من قبول العرض إلى توقيع العقد).
  • خطابات الموارد البشرية (التزام بيومَي عمل).
  • تجديد العقود مع تقارير استباقية بالتجديدات القادمة.
  • إنهاء الخدمة — معالجة الاستقالة، وجمع المستندات، ونموذج 6، وخطابات الخبرة.
سير العمل

كيف ندير منظومة الموارد البشرية لديك.

  1. 01

    الاستقبال وإبرام العقد

    نتعاون لفهم احتياجات شركتك وتكييف الخدمات. نضع الإطار في عقد خدمة يحدد المسؤوليات والجداول الزمنية والرسوم. نستقبل موظفيك ونجمع المعلومات المطلوبة ونؤسس سجلات التوظيف.

  2. 02

    تشغيل الرواتب

    نحسب الرواتب الإجمالية والصافية وفق هيكل التعويضات لديك. نعالج الاستقطاعات (الضرائب، التأمينات الاجتماعية، المزايا، الحوافز). نُصدر مواعيد صرف دقيقة وفي وقتها. نُدير الإيداعات المباشرة وتحويلات ضرائب الرواتب. نُقدم تقارير وتسويات تفصيلية للرواتب.

  3. 03

    إدارة شؤون الموظفين

    إجراءات استقبال وإنهاء خدمة الموظفين. إدارة المزايا والتأمينات. إدارة الإجازات. تقييمات الأداء وتطوير الكفاءات. علاقات الموظفين والإجراءات التأديبية. حفظ سجلات الموظفين بسرية تامة. الالتزام بكامل قوانين ولوائح العمل المصرية.

  4. 04

    التواصل والتقارير وإدارة عدد الموظفين

    تواصل منتظم بشأن الرواتب وشؤون الموظفين والتغيرات التنظيمية. تقارير مخصصة تناسب احتياجاتك. مدير حساب متفرغ بصفته نقطة اتصال واحدة. يُحتسب جميع الموظفين في الاتفاقية ضمن عدد موظفي إنفينيتي للأغراض الإدارية.

لماذا يعمل هذا النموذج

ماذا تستفيد فعلًا.

  • كفاءة أعلى وتوفير في التكاليف

    لا حاجة لأقسام داخلية للرواتب أو الموارد البشرية — يُنجَز العمل، ولكن لدى فريقنا.

  • خبرة والتزام

    فريق ذو خبرة يضمن معالجة دقيقة ومتوافقة في كل دورة.

  • مخاطر أقل

    نتولى الالتزام التنظيمي، فنقلل التعرض القانوني والمالي.

  • رضا أعلى للموظفين

    فريق متفرغ لاحتياجات موظفيك اليومية في الموارد البشرية.

  • التركيز على عملك الأساسي

    فوِّض الأعمال غير الأساسية، وكرِّس الموارد للنمو.

هل أنت مستعد لإسناد عملية الموارد البشرية إلينا؟

أخبرنا بعدد موظفيك وسنرسل عرضًا مخصصًا خلال 48 ساعة.

احصل على عرض مخصص